Kulturanalyse – vom Individuum zur Gemeinschaft

Organisationskultur bezeichnet die Entwicklung und Umsetzung von Wertesystemen innerhalb einer Organisation. Sie wirkt auf alle Bereiche einer Organisation und beeinflusst somit jede organisatorische Aktivität. Dabei sollte die Organisationskultur in Gleichgewicht zu der strategischen Ausrichtung und den organisatorischen Strukturen stehen.

Was Sie davon haben:

• Aufzeigen der Ist-Kultur
  
• Innerbetriebliche Wertehaltung
  
• Innerbetriebliche Interessen und Motive
  
• Veränderungsbedarf aufzeigen
  
• Einheitliches Wertebild
  
• Mitarbeiterzufriedenheit steigern
  
• Gesteigertes Gemeinschaftsgefühl

Was wir tun:

• Fragen und Hypothesen definieren
  
• Analyse konzipieren
  
• Befragung durchführen
  
• Daten auswerten
  
• Präsentation der Ergebnisse
  
• Definition nächster Schritte
  

Wie wir es tun:

• Workshops
  
• Einzelinterviews
  
• Fragebögen
  
• Beobachtungen